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电子税务局怎么增加从业人员
电子税务局需要加强人才队伍建设，调整和优化岗位设置，从而推动从业人员的增加：
一、深入开展战略性人才储备、培养，并在综合比较优势的基础上，进一步提升核心竞争力。包括出台各类专业素质和技能的培训和考核，以及形成从应届毕业生到高级专家的人才储备队伍。
二、完善教育、考核、晋升、评聘考核机制，实施绩效支付，对具有优秀表现的从业人员进行奖励，鼓励他们更好地完成工作任务。
三、持续开展技术、专业、管理、政策知识的培训，提高从业人员的能力与技能，实现从岗位到政策方面的提升。
四、定期开展职务评聘考核，提供一定岗位晋升机会，为税务工作提供更多有才能的从业人员。
五、利用电子技术实现网上聘用，并结合多维度反馈，实现人才招聘和任聘，从而增加电子税务局从业人员数量。
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