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单招幼师面试考什么面试好过吗？
招聘幼师是一项专业的工作，需要考察求职者的诸多技能及能力，综合背景、专业知识、技能操作能力、教学意识、心理学知识、师德品行、组织能力等。包括：
一、综合技能考核：
1. 简历审核：从求职者简历中把握求职者的思想活动、学习记录以及基本个人情况；
2. 专业知识考试：从求职者的学习情况、专业知识和专业技能来考察；
3. 技能操作能力：考察求职者的动手能力、沟通能力、解决问题的能力等；
4. 教学能力考核：考察求职者的课堂策略、教学方法、学员反应和控制能力等；
5. 心理学知识考核：考察求职者理解和演绎儿童心理发展、教育心理学知识的能力；
6. 师德品行考核：考察求职者的行为、服务意识和职业道德的展现；
7. 组织能力考核：考察求职者的流程设计、组织协调能力、发挥团队积极性等。
最后，还可以通过面谈的方式，考察求职者的思想素质、个性特点和情感表达等，以此来把握求职者的真实情况，进行客观、准确的评价。
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