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单招的利弊有哪些
(1) 优点:
① 招聘成本低,无须长期招聘过程,可以节省时间和费用;
② 选择多样,能够快速筛选出心仪的候选者;
③ 有助于提高招聘效率,更为快速准确地筛选人才池。
(2) 缺点:
① 面试无法真正体现候选人的软实力,很多情况下不能深入了解到求职者的特质特点;
② 团队协作能力和职业素养缺乏,尤其对应聘技术型职位,考查越浅反而被贴上低端标签;
③ 存在刻板认识难以把握人才实际水平,有可能出现失败结果;
④部分人缺乏主动性,口头表达能力缺,容易陷入低效沟通,减少面试效果。
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