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国庆放假怎么调休最好
1、根据《中华人民共和国休息和探亲法》的规定，中国的国庆节放假一般按照规定的7天。
2、建议在休假期间给员工按照法定3个星期的基本休假时间，其中5天假期休息，并在休息日加入1至2天补休，以满足员工发起正当合理的祝贺和家庭活动。
3、如果紧急情况或企业活动需要，可以在休假日加班，但应按相应的法律法规处理加班报酬，最少也要按加班时间的150%或200%给予补偿报酬。
4、建议企业制定员工休假管理办法，明确在国庆节期间的休假、年休假、补休分配等细则，并实行精细管理。
5、在国庆节期间企业可视情况调休，有差异化的假期制度，可在不同部门或不同岗位设置不同的放假和休息安排，以保障企业正常运转和员工的正当合理的休假需求。
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