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单招有什么好处呢?
1、减少工作量:雇佣单招的形式可以大大减少创业者的劳动,只需要定期重复启动这个单招过程就可以了,而非一次性招聘大量的员工。
2、更好的匹配人才:单招流程更容易完成,招聘双方通过问答方式熟悉对方,可以更好地锁定人才,减少双方的错误,减少对企业的招聘成本和对员工的上手成本。
3、招聘加速:单招的招聘流程简单,往往一次性完成,可以提升招聘速度,帮助企业更快地招聘到优秀的人才。
4、拓宽招聘渠道:单招模式可以更好地发现新的招聘渠道,这样企业可以从更多的地方为自己找到合适的人才,也就意味着企业可以更容易找到稀缺性的人才。
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