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走单招的好处和弊端
1. 好处:
(1)节省成本: 因为单招也叫做直招,只需要招聘者与应聘者之间进行直接沟通,无需涉及第三方机构,因此成本节省。
(2)效率高: 由于人数少,条件单一,招聘程序简单,招聘完成的效率比较快,方便招聘者的管理团队。
(3)可以细化需求: 因为单招只对一个职位进行招聘,所以招聘者可以对这个职位的招聘要求细化,以确保让招聘有所效果。
2. 弊端:
(1)招聘数量较少: 单招只招聘一个人,在许多部门里,这样的招聘量显然远远不够。
(2)招聘质量较低: 由于招聘者对招聘对象的要求太过细致,导致只有少数应聘者能够meet招聘者的要求,从而导致整体招聘质量较低。
(3)人才流失风险: 单招的情况下,当前招聘的人才离职时,空缺的人才会很难重新找回,进而导致企业因人才流失而遭受重大损失。
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