会计做工资账实操怎么做(会计建账的基本程序的六个步骤)

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会计做工资账实操怎么做

会计做工资账实操主要包括以下几个步骤：

1. 工资计提：在工资发放前，根据员工工作情况和公司薪酬政策，计算每位员工应发工资。会计分录为：借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”。

2. 工资发放：实际支付工资时，会计分录为：借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”。

3. 代扣代缴：处理员工工资中社会保险费和个人所得税等代扣代缴项目。会计分录为：借记“应付职工薪酬”，贷记相应“社会保险费”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。

4. 工资报表：编制工资表，包括应发工资、实发工资、代扣代缴金额等，确保数据准确无误。

5. 账务核对：定期核对工资账目，确保账务处理准确性和完整性。

以上步骤需根据实际情况和会计准则进行适当调整。

会计建账基本程序六个步骤

会计建账基本程序包括六个关键步骤：

1. 准备阶段：了解企业基本情况，收集必要财务信息和数据。
2. 选择账簿：根据企业需要，购买总账、现金日记账、银行存款日记账等。
3. 账簿登记：正确填写账簿基本信息，如账簿名称、页码等。
4. 凭证编制：根据收集原始凭证，编制记账凭证。
5. 账簿记录：根据记账凭证，逐笔登记到相应账簿中。
6. 账目核对：定期核对账簿记录，确保账目准确无误。