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单招有哪些弊端?
单招的弊端有:
1、传播成本高:传播成本高是指单招招聘人员花费的精力和物质资源都很大,去各个地区招聘人才,招聘的人数多也很麻烦,必须花费大量的时间和精力去组织,又有可能面试时错过潜力人才。
2、把握不准:单招的效率不高,招聘体系缺乏有效的總結,篩選程序繁杂,很容易看不准潜在的有价值的人才,难以做到精准招聘。
3、容易产生漏洞:单招的缺点是容易产生漏洞,职位缺乏紧缩,会出现管理知识不全面,有价值的人才没有及时被招到;又或者由于招聘经验和实力不足,招聘出来的人才竟不符合岗位需求,不能做好岗位工作。
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