食为先工作要交钱(餐饮三天试用不给工资合法吗)

本文解答了关于《食为先工作要交钱(餐饮三天试用不给工资合法吗)》相关内容，同时关于1、餐饮行业三天试用期有工资吗,2、餐饮三天试用期无工资,3、餐饮干了三天能要工资不,4、餐饮服务试用期三天没有工资正常吗,5、餐饮行业试工3天没工资,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。

食为先工作要交钱

1、董女士在食为先小吃实训萧山校区学习后，被联系成为培训老师，但被告知需要先支付一笔费用。

2、食为先作为一个餐饮培训机构，有学员反映需要支付高额费用，且存在难问题。

3、网上有称食为先培训费用不予。

4、有声音指出食为先培训效果和工资待遇可能并不如宣传所言。

5、在考虑加入食为先或类似机构时，应仔细评估合同条款，避免不必要经济损失。

餐饮三天试用不给工资合法吗

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，试用期是劳动关系一部分，劳动者在试用期内同样有权获得相应工资报酬。

2、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%，或者不得低于劳动合同约定工资80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。

3、餐饮业在试用期内不给员工支付工资是不合法。

4、如果遇到此类情况，劳动者可以要求用人单位支付试用期工资，或者向劳动监察部门，依法维护自己权益。