原标题国考补录是否限于原岗位？新标题国考补录是否仅限于原职位？

国考补录只能补录原岗位吗？

国考补录，并非仅限于原报考岗位。它是一个更为灵活招录流程，旨在填补国家公务员考试中因各种原因产生职位空缺。补录过程中，考生有机会重新选择职位，这不仅包括他们原先报考岗位，也可能包括一些新开放职位，这些职位在第一批招录中可能并未出现。

补录成功几率相对较大，尤其是对于那些笔试和面试成绩排名靠前考生。根据大数据统计，补录成功率大约在50%左右。这意味着，只要考生成绩足够优秀，他们就有很大机会在补录阶段获得新职位机会。

补录条件主要包括以下几点：

1. 考生必须参加过当年国考笔试，因为补录不再进行新笔试，而是以现有成绩为依据。
2. 考生需要符合拟报考职位所有资格要求，包括学历、专业、工作经验等。
3. 考生参加考试类别必须与补录职位相同，并且达到该类别最低合格分数线。
4. 考生尚未被原报考职位拟录用，这是补录基本条件之一。

国考补录是一次宝贵机会，它为那些在初次招录中未能如愿考生提供了再次选择可能。考生应该密切关注相关信息，抓住这次机会，争取能够在补录阶段获得理想职位。尽管补录存在竞争，但只要准备充分，机会总是留给有准备人。