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多计提的工资如何处理
一、计提处理:
1.当月应付出口工资中每个月内容提前计提,然后按月应付现金(当月发放)和应付工资凭证(提前计提的工资),登记工资账户,汇总计提结果;
2.将计提的增值税一次性计提,根据具体的税率比例算出当月应计提金额,并分别记入应交税金凭证,从工资账户中扣除,汇总计提结果。
3.生成计提报表,打印记账凭证,凭证上填写相关信息。
二、处理原则:
1.根据《会计科目编制规则》中的规定,计提工资和计提增值税应按月从当月发放的本金中扣减相应金额,不分当月发放和提前发放;
2.计提工资未发时,只对工资和个人所得税进行计提;
3.将计提的工资和增值税合并统一计提,计提后的金额、发放和应扣除的金额由本公司统一计算。
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