本文解答了关于《律师事务所合伙人工资及社保如何做账》相关内容，同时关于1、律师事务所合伙人工资及社保如何做账务,2、律师事务所合伙人的工资会计核算,3、律师事务所合伙人的工资可以计入成本吗,4、律师事务所合伙人收入分配,5、律师事务所合伙律师工资怎么算,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
律师事务所合伙人工资及社保如何做账
## 一、结算
1. 合伙人可以聘用自己的助理，并支付助理的月薪。
2. 合伙人可以设定自己的报酬，包括固定报酬和业绩报酬。业绩报酬由律师事务所每月通过办公室费支付给合伙人。
3. 合伙人应为自己和聘请的每位助理支付相应的社保。社保缴费总额约为助理月薪的20%（含个人和单位缴费部分）。
4. 律所向合伙人支付的固定报酬和业绩报酬应经过记账处理，以确认金额支付。
## 二、做账
1. 按照业务情况，合伙人需要向助理支付薪酬，并交纳个人及公司社保费，缴费总额为助理月薪的20%。
2. 合伙人需要根据实际情况准备相关财务凭证，如岗位工资明细表、社保缴费凭证以及财务发票等。
3. 支出结算完毕后，应制作付款单，并录入账务系统进行出账处理。
4. 向公司支付的业绩报酬和固定报酬，应填制行政工资结算清单及社保代缴登记表，并据此进行缴费。
5. 每月应出具总结性财务报表，将收支一览表示出，以便及时确认月度支出及收入情况。
总结：以上是编辑：【唯 ╱YOU＂寂寞】整理及AI智能原创关于《律师事务所合伙人工资及社保如何做账
》优质内容解答希望能帮助到您。