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与现代企业制度的要求相适应的原则有哪些？
1、以人为本的原则：以学习和发展个人的有效性、才能和价值为中心的原则，即企业以员工的能力为基础来调整机构架构，建立适当的管理结构，使员工有能力集中全部精力，以最高效率完成工作，最终为企业带来最大利益。
2、组织自主权原则：基于上述原则，改革企业制度，建立符合现代企业特点的组织结构，实现企业自主管理，以提高组织动态效率来取得企业实践增长，改善业务流程，使企业实现可持续发展。
3、信息共享与沟通协商原则：从而构建一种新的动态管理模式，以实现上级、下级和企业共同发展的利益，其中强调公平性、信息公开化、沟通协商、协作共享。
4、注重现实管理原则：反思企业制度，坚持现实主义理念，根据企业实际情况，选择合适的管理体制、组织方式和绩效考核，注重实效的取得和持续发展；审慎选择并维护有利于企业长远发展的最佳管理体系。
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