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单招的好处是什么?
1. 招聘数量随需求发展而变化:可根据公司需要随时调整招聘计划,这样做可以及时地增加或减少招聘人数,以满足公司发展情况和需求。
2. 成本节约:分割招聘活动,会根据公司规模、人员结构和经费来选择更合理的招聘手段,从而节约开支。
3. 更高的招聘效率:分单招聘可以更好地筛选人才,因为人力资源工作者可以充分用心对每个职位独立的招聘和筛选。
4. 更好的品质保证:分单招聘可以确保雇主招聘到最合适的候选人,因此可以保证招聘人员的质量。
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