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走单招有什么优势或缺点
1. 优势：
（1）充分利用资源：往往多数公司在开展招聘活动时，需要耗费大量资源和投入，而单独招聘可以仅投入一定的资源就能满足招聘需求，可以充分节约本公司的财力。
（2）快捷有效：由于单独招聘只针对一个职位而进行，完成手续的复杂程度比多招要简单的多，而且流程也比较快捷和有效，可以在短时间内完成招聘任务。
（3）适应性强：单独招聘的范围比较小，可以根据职位的具体需求进行修改，所以单招可以更好的满足公司特定职位的需求，提高招聘效果。
2. 缺点：
（1）招聘成本较高：单独招聘项目较少，容易造成浪费，招聘成本也较高；
（2）招聘效率较低：单独招聘项目较少，单招多用于招聘技术层面上的人才，这类人才招聘效率较低；
（3）招聘风险较大：单独招聘的风险较大，因为公司可能没有办法收集到一个充分的简历集合，这就意味着公司没有一个完整的职员招聘数据库。
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