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单招的优势有哪些
一、报名人数少，申请面试的人数比公开招聘的少，招聘的人力成本更低；
二、招聘门槛更加高，因为报名人数少，公司可以在公开招聘中未达到的要求，放在内推招聘上，从而达到期望标准；
三、招聘过程更加顺畅，由于私招报名人数少，考试活动筹备管理门槛也就可以较低，招聘过程也相对顺利；
四、增加公司声誉，招聘人群有可能是优秀员工的亲朋好友，公司会有良好的口碑，更有利于维护人脉拓展等方面。
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