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计提发放五险一金的账务处理怎么做
1. 对已收到的个人养老保险及失业保险缴费记入应收账款。
2. 将企业五险一金扣款记入“应付职工薪酬”项下，按月统计，作为一种员工支出，缓缴到个人养老保险及失业保险的帐户中；
3. 根据五险一金的法律法规，核准企业的五险一金费用，将该费用分别按照各种险种记入财务凭证，如个人养老保险，个人失业保险，企业职工医疗保险等；
4. 及时将五险一金分别转帐到有关统筹部门的账户中，记入应付增值税、支付职工福利等报表；
5. 及时将个人养老保险及失业保险缴费统计汇总出报表，证明发放五险一金的完整性及合法性；
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