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应届毕业生的优势有哪些
1、技能优势：应届毕业生往往掌握最新的知识和技能，掌握新技术的能力更强，可以更加快速的推进项目的发展。
2、灵活性优势：应届生更适应快速变动的环境，很快就能把所学的知识、技能运用到实践中，而且应对未知情况的能力也更强。
3、创新能力优势：应届毕业生具有更快的学习能力，能熟悉最新的信息技术，并利用现有知识去解决新问题，发现新解决办法，能为公司带来创新思路。
4、劳动力成本优势：应届毕业生的劳动力成本相对较低，可有效弥补经验和劳动力需求，节省招聘成本。
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