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单招的优点有哪些?
1. 资金投入少：前者可以利用已有的公关、人力、财务、信息等资源，节省培训、业务适应、招聘和发送费用；
2. 时间效率高：无需进行大规模的招聘，更加便捷快捷；
3. 方便招租内部资源：内部招租可以节约公司资源，扩大招聘范围，有利于吸引外部优秀人才；
4. 优质的候选人：内部招租可以找到优质的人才，因为他们有着对公司的深度了解，对公司文化也有熟悉，它会增加内部人才的凝聚力；
5. 情感支持强：内部招租可建立公司文化和组织制度，使之成为一种情感支持，从而提高工作效率和生产力。
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