劳务派遣账务处理怎么做(劳务派遣账务处理案例)

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劳务派遣账务处理怎么做

一、准备和拟定实施方案

1.熟悉派遣劳务活动的性质，明确派遣工权利义务，依据中国法律法规；

2.确定好账务处理的范围，如需对费用的科目和项目进行记帐处理，明确每一科目的名称、汇总条件和类别；

3.讨论并制定好费用的审批流程，请政府部门的审批并提出建议；

4.制定好派遣劳务账务处理的程序，如派遣账户的开立、采用费及付款审批等等；

5.确定账务记账处理和对账批准流程，根据实际情况和政府规定制定好会计报表；

6.定期和经常对员工派遣账务进行审计，及时发现问题并及时处理；

7.采取有效的管理措施，督促和提醒员工正确和及时完成派遣账务处理；

8.统计派遣账务处理的结果，定期报告政府部门和相关部门；

9.定期检查和评估工作，进行总结，持续改进。

二、开展实施

1.充分落实国家政策，确保派遣劳务人员调配合理有序；

2.结合派遣人员的实际情况，灵活处理工作与生活矛盾，完善人事劳动关系；

3.建立全面的派遣账务管理体系，完善账务操作流程，保证账务准确无误；

4.应用财务软件系统，实现财务派遣账务的及时有效处理；

5.定期清理派遣长期应付账款，审核及时有效的账务记录；

6.完善员工派遣合同，提高合同执行水平，实现双方权益公正保护。

取得劳务派遣服务收入的时候账务处理是，

借：银行存款等科目，

贷：主营业务收入，

应交税费—应交增值税。

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金的时候账务处理是，

借：主营业务成本，

贷：应付职工薪酬—工资，

其他应付款—社保 (企业交纳部分)，

其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)。