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档案有什么作用
1. 人事档案的作用：
a. 用来备案保管有关个人就业的有效信息，确定有关个人就业的合理、一致的条件；
b. 依法保护职工的合法权益，准确记录职工的学习、研究、评审、考核等信息；
c. 根据档案记录，合理安排或调整职工的就业；
d. 根据档案记录，合理安排职工的工资、福利和津贴待遇；
e. 便于劳动者和企业间公平、谨慎的解除劳动关系，保证证据结算的展开。
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