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管理会计岗位职责描述：
1、负责公司日常经营及财务管理，开展会计核算工作，编制会计报表；
2、根据有关法律法规及财务制度，负责制定和完善内部会计制度、编制会计职能手册；
3、组织、领导、指导财务部门的会计核算工作，根据管理层的安排及数量分析处理相关申报事宜；
4、审核各部门的会计凭证，检查各项会计核算资料、会计申报表等；
5、编制会计独立性报告；
6、审查和监督财务部门的财务管理活动，确保财务工作依法有效进行；
7、承担其他与会计管理工作相关的任务。
管理会计岗位职责描述
岗位职责
1.定时完成各项财务及报表;
2.推进事业部有效内部控制;
3.跟进事业部资金运营情况;
4.跟进事业部库存运转情况;
5.跟进事业部各项运营指标;
6.完成上级交办的其它工作。
任职资格
1.财经类相关专业，统招本科或以上学历;
2.具有较强的学习适应能力。
管理会计岗位职责描述2
岗位职责：
1、实时掌握企业报表状况从各个维度对企业财务状况进行全面分析;
2、对企业经营情况进行系统分析，有项目跟进经验，并不断完善分析制度;
3、按要求完成合并报表及定期提供报表分析报告;
4、协同企业预算人员对财务计划和预算执行情况进行跟进，并撰写相关的分析报告;
5、建立完善预算等管理体系，为财务工作信息系统化建立相应配套的执行、控制机制。
任职要求：
1、三年以上相关岗位工作经验，有过全盘账务实操经验，28-35岁，财务金融或会计专业;
2、熟悉财务各岗位工作流程，精通数据分析和预算管理;
3、具备数字敏感性和良好的数据分析能力， 擅长报表分析， 能够从经营报表数据评价、判断企业财务状况、经营效果，并具备较强的文字综合表达能力;
4、具有较强的沟通、协调能力和团队精神;
5、熟练使用电脑、财务软件及office 办公软件。
管理会计岗位职责描述3
1、 参与年度预算的编制、分解及执行跟踪，提出预警及管理建议
2、 定期出具管理报表，向高层领导报告业绩完成情况
3、 负责经营分析，建立分析模型，定期向管理层及经营层报告
4、 协助人事部制定绩效考核方案，保证考核的有效性、合理性，定期出具考核结果
任职要求：
年龄：22~35 性别：男女不限 学历： 全日制大学本科学历
专业：会计专业
工作年限及经验要求：
两年以上大中型企业财务工作经验，有一定的财务分析及预算管理从业经验
工作技能要求：
熟练使用ERP软件(金蝶K3)，熟练office办公软件，精通excel及ppt操作及运用，思路清晰，有良好的口头表达、报告编写能力;
其他要求：
对数字敏感，高度的责任心和抗压能力，较强的计划与执行能力，沟通协调能力
管理会计岗位职责描述4
岗位职责：
1、负责内部管理口径下日常财务核算工作，包括资金管理和存货核算管理并确保数据准确、完整。
2、负责公司各业务板块下各团队内部经营口径报告编制工作，确保数据及时、准确。通过数据分析，对经营决策有指导作用。
3、与财务会计配合完成公司税务申报、税款缴纳及各涉税事项处理工作。
4、根据日常与业务部门沟通的结果，上传下达，有效推动财务管理工作落地。
5、内部流程梳理，对发现的问题能及时反馈，并提出合理化建议。
6、领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、大学专科以上科班学历。
2、年龄28-35岁，初级会计师以上职称。
3、熟练使用用友、金蝶等主流财务核算软件，熟练使用excel。
4、有良好的沟通技巧，责任心强、谨慎性强，有一定的学习能力和解决问题的能力。