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应届毕业生就业的优势在哪里？
1. 比较容易入职：应届生比较容易入职，因为其技术能力比较新，而且还有一定的理论知识；
2. 成本低：招聘应届毕业生的成本比较低，一般都不需要提供福利，从而节省了招聘成本；
3. 活力四射：应届毕业生都十分活跃，富有创造力，乐于学习新知识，可以为企业带来新的观点及思考模式；
4. 方便培训：应届毕业生时间适中，技能可以比较容易进行培训，从而减少企业的人力费用。
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