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为什么选择单招单招到底好不好
单招优点：
1、面试人数少，更容易进行面试准备，筛选的效率较高，面试的时间也短，可以省去很多时间；
2、单招可以帮助企业制定比较长远的发展计划，对企业来说也可以更节约精力和成本；
3、单招高素质人才，集中时间，及时解决企业当前的制度问题，为企业后期发展提供有力支撑，从而发挥积极作用。
单招不足：
1、单招只能招到一次性的人才，后期缺乏制度性和稳定性；
2、面试官无法对多个求职者进行有效比较，对招聘效果的控制能力不强；
3、招聘过程费时费力，可能出现招聘效率低下的情况，企业成本十分高昂，严重影响企业发展。
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