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单招面试问题有哪些需要注意什么
1. 实际情况：不要假设应聘者拥有诸如博士学位或者毕业于某特定学校之类的情况，而要求问聘用经历以及所学的内容。
2. 动机：要询问应聘者因为了解此职位而申请该职位，以及有何条件和期望可以使他们充分发挥所拥有的技能。
3. 抗压能力：要了解应聘者在遇到压力时如何应对，以及他们处理优先事项的能力如何。
4. 团队能力：了解应聘者的合作和调节技能，以及他们协调不同部分的能力如何。
5. 先进性：询问应聘者是否拥有学习新技术的乐趣，及其自动更新和学习情况。
6. 创新能力：要了解应聘者是否有能力思考非传统方法，并能够提出类似解决方案，以处理复杂的工作场景。
7. 职业态度：要询问应聘者有何兴趣或热情，以及是否坚持积极主动改善工作的态度。
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