本文解答了关于《2023年劳动法关于工作时间的规定》相关内容，同时关于1、2023年劳动法关于工作时间的规定有哪些,2、2023年劳动法关于工作时间的规定是什么,3、2020年劳动法工作时间规定,4、2023年劳动节放假几天,5、2021年最新的劳动法工作时间,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
年劳动法关于工作时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第六十七条规定：
(一) 企业每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，每月工作时间不得超过一百八十六小时，具体以集体合同约定为准。
(二) 工作者每日休息时间不得少于十二小时，其中每周休息一天，年休假不少于五天以上。
(三) 有特殊工作条件和地点，无法按照本条第一款规定，用人单位可经劳动行政主管部门批准本单位实行分时工作和班次制的，用人单位的工作时间应当控制合计不超过每周四十八小时。
(四) 对企业（单位）连续工作时间不宜超过六小时的，应当设置中间休息时间。
(五) 青少年劳动者，不得安排晚间三点半前和五点以后的工作。
(六) 企业有义务向劳动者支付足够的加班费用，其余未支付加班费用的事实，应当由用人单位负责在法律上追究法定责任。
总结：以上是编辑：【宗晔】整理及AI智能原创关于《2023年劳动法关于工作时间的规定
》优质内容解答希望能帮助到您。