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单招优点有哪些
(1)员工可以接受、坚持和尊重组织的价值观和目标,有较高的团队合作精神和统一意识;
(2)集体利益高于个人利益,员工强调阅历和诚信,具备优秀的职业道德;
(3)增强组织活力,加强组织凝聚力和创新能力。组织内部和外部利益更好地结合,所有利益相关者朝着同一个目标努力,人才招聘精细化;
(4)及早了解雇佣人才的背景和素质,有助于绩效考评的准确性。管理层及招聘团队有强烈的责任心,对于招聘投资的回报要求高;
(5)创造公平、协调、和谐的良好就业环境,持续发展组织文化,实现有效的人力资源管理。
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