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职工薪酬会计岗位职责是什么？
职工薪酬会计的岗位职责包括：
1. 制定职工薪酬政策，并监督实施情况；
2. 向上级报告薪酬统计数据及变动情况；
3. 进行职工薪酬的计算与核算，保障各项福利和报酬发放款项准确无误；
4. 完成相关费用核算、报表汇总、奖金决策建议、工资调整等工作；
5. 维护与社保基金、税务义务和其他相关费用方面的协调工作；
6. 协助组织拟定员工个人发展规划；
7. 负责管理职工薪酬的支出前期准备工作；
8. 负责参与相关部门财务预算报表的编制及执行情况的核查；
9. 监督员工报销、扣款等工作；
10. 收集职工薪酬资料，建立健全职工档案，定期更新职工数据；
11. 处理外部机构及专业机构对职工薪酬方面的要求。
职工薪酬会计岗位职责：
1、 认真贯彻执行国家有关职工薪酬方面的政策、法规，会同企业有关部门制定本单位各项职工薪酬的计算、发放、缴纳的具体标准、程序、方法。
2、按照国家有关政策法规和企业的具体规定，计算提取各项职工薪酬并组织发放或及时向有关部门交付。
3、按照会计准则规定，设置“应付职工薪酬”账户，对职工薪酬的计提(分配)和结算进行明细核算，并及时编制有关报表。
4、在财务负责人的指导下，编制年度职工薪酬计划，并定期对计划执行情况进行分析。
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