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会计人才需求的企业的情况
1. 随着会计业务的日益复杂化，企业对会计人才的需求越来越大。
2. 目前高级会计人才市场上缺口较大，许多公司缺乏经验丰富的高级会计人员。
3. 许多公司正在拓宽会计团队搭建，鼓励更多会计人员加入，以增加企业的竞争力。
4. 企业也正在加强会计人才培训，促进会计业务和实务的发展，鼓励会计人才高质量服务客户。
5. 企业会提高对会计人才的待遇，提供一定的职业发展，降低企业对会计人员的招聘成本。
会计人才需求
一直以来，在热门职业排行榜里很难找到会计的踪影，难道企业真的不需要会计了吗?新增企业数是越来越多，国家的总体投资规模是越来越大，可是各媒体招聘会计人员的数量就这么几个?其实深入观察不难发现，初级会计人员太多了，连年饱和。数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。目前在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般会计人员企业一般通过内部员工推荐，所以人才市招聘的数量就更少了。中高级会计人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严重了。尤其是中国加入WTO后，随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务人才。这一点也让我们充分看清市场需求的变化方向。
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