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国有企业实行的工资总额法是指什么
工资总额法是指由企业根据计划和实际的工资总额决定各个单位的具体工资，以维持企业劳动力成本在合理范围内。该法要求企业在规定的工资总额内，根据营业情况或职能需要，决定各类职工工资分配，确定好工资总额，并用劳动力成本约束原则对各职能部门的劳动力成本进行控制，以确保企业按要求发放合理的工资收入。
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