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残保金需要计入应付职工薪酬吗
一般情况下，残保金应当计入应付职工薪酬，并作为计发职工薪酬的一部分，可以减免职工实发税前薪金的数额。但也有例外，如果职工不满足劳动合同规定的约定期满工作年限，或者职工不自愿离职，残保金不应当计入应付职工薪酬。
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