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蛋糕店收培训费合法吗
蛋糕店收取培训费合法性取决于多个因素：
- 自愿原则：如果培训服务是基于双方自愿协议，且收费公平合理，通常视为合法。
- 培训质量和收费标准：蛋糕店应确保培训质量，公开透明地公布收费标准。
- 资质条件：如果蛋糕店没有提供培训服务所需资质或条件，收费可能。
具体是否合法，需根据实际情况判断，包括培训内容、收费标准、双方协议等。如果存在疑问，建议咨询专业法律人士。以下是一个简单价格表示例：
扣培训费是否合法
1、扣培训费是否合法主要取决于培训性质和员工与用人单位之间约定。
2、一般来说，用人单位为员工提供专项培训并约定服务期情况下，如果员工在服务期内离职，用人单位可以按照约定要求员工支付相应培训费用13。
3、如果培训属于用人单位应尽义务，如一般技能培训或岗前培训，用人单位则不能要求员工支付培训费用15。
4、如果员工在试用期内离职，用人单位通常不得要求员工支付培训费用25。
5、用人单位和员工之间具体约定、培训性质以及员工离职情况都是判断扣培训费是否合法关键因素。
| 培训项目 |
培训周期 |
费用 |
| 基础烘焙 |
1个月 |
1000元 |
| 进阶烘焙 |
3个月 |
3000元 |
| 专业烘焙 |
6个月 |
6000元 |
这只是一个示例，实际价格和培训内容应由蛋糕店根据实际情况确定。
总结：以上是编辑：【吉舜瑶】整理及原创关于《蛋糕店收培训费合法吗(扣培训费是否合法)
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