会计实操社保费用是多少(社保费怎么做会计分录)

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会计实操社保费用是多少

1、会计实操中，社保费用计算通常基于缴费基数和相应缴费比例。

2、缴费基数可以是员工月工资收入，也可以是当地公布上一年职工平均工资，具体取决于员工工资是否能够确定。

3、我们机构如果员工月工资是3563.7元，而缴费基数设定为10500元，养老保险公司部分可能为1680元，个人部分为840元。

4、社保费用包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，单位和个人需按比例分担。

5、代办社保费用一般在500-2000元之间，具体取决于会计师经验和服务质量。

社保费怎么做会计分录

社保费会计分录通常包括以下几个步骤：

1. 计提工资及社保费用：

   • 借：管理费用（或其他相关科目）-工资、社保
   • 贷：应付职工薪酬-工资、社保（公司承担部分）

2. 代扣员工个人社保：

   • 借：应付职工薪酬-工资（个人负担部分）
   • 贷：其他应付款-社保（个人负担部分）

3. 发放工资：

   • 借：应付职工薪酬-工资（应发减代扣）
   • 贷：银行存款

4. 缴纳社保费用：

   • 借：应付职工薪酬-社保（公司部分）和其他应付款-社保（个人部分）
   • 贷：银行存款

5. 代扣代缴个税（如适用）：

   • 发放工资时：借：应交税费-应交个税
   • 贷：银行存款

注意：具体分录可能因公司实际、会计政策和法规不同而异，应咨询专业会计师或参考当地准则。