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应付职工薪酬如何进行核算?
应付职工薪酬的核算一般包括以下几个步骤：
一、发放工资时，对本期职工薪酬结算物资实物进行统计，实物凭证登记及与其他凭证的编号的相关报表，根据职工的薪酬标准原则，决定本月发放的薪酬和补贴；
二、根据当期职工薪酬应付金额及本期薪酬发放金额，分别记入应付职工薪酬借方及工资发放贷方；
三、对应付职工薪酬帐户上登记的借方余额，登记上期应付职工薪酬，本期职工新增应付薪酬，结转预收职工薪酬等明细金额；
四、登记本期实际付款的薪酬金额，减去上期结转金额，本期应付的余额就是本期的职工薪酬应付；
五、对应付职工薪酬账户进行结转，根据其核算要求进行汇总、核算和关连性检查。
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