会计怎么缴纳五险一金实操(企业五险一金缴纳比例)

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会计怎么缴纳五险一金实操

会计在实操中缴纳五险一金，主要遵循以下步骤：

1. 计提：根据职工工资总额和国家规定五险一金比例，计提单位和个人应负担部分。通常计提分录为：

   • 借：管理费用等科目
   • 贷：应付职工薪酬—社会保险费、住房公积金

2. 发放工资：扣除个人应缴纳五险一金及个税后，发放工资给员工。

3. 缴纳五险一金：将单位和个人部分五险一金缴纳至相应账户。缴纳分录为：

   • 借：应付职工薪酬—社会保险费、住房公积金
   • 贷：银行存款

4. 个税处理：根据实际缴纳个税，调整应交个人所得税余额。

5. 记录凭证：确保所有操作都有相应会计凭证记录，以备审计和税务检查。

企业五险一金缴纳比例

企业五险一金缴纳比例因地区而异，但通常包括以下几个方面：

1. 养老保险：企业承担比例约为16%-20%，个人承担8%。
2. 医疗保险：企业承担比例约为7%-9%，个人承担2%，部分地区有额外大额医疗保险费用。
3. 失业保险：企业承担比例约为1%-2%，个人承担0.5%-1%。
4. 工伤保险：企业承担比例约为0.5%，个人通常不承担。
5. 生育保险：企业承担比例约为0.5%-1%，个人不承担。
6. 住房公积金：企业和个人共同承担，比例通常在5%-12%之间，具体比例根据地区政策确定。

这些比例可能会根据最新政策调整而有所变化。