国税局公务员考试考哪几门 国税面试成绩一般在多少分

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国税面试成绩一般在多少分

国税局公务员考试考哪几门

各地考试科目由地方决定，一般有笔试和面试。笔试科目不一样。北京、山东、浙江、上海、广东省笔试科目为《行政职业能力测验》，《申论》。

一、笔试

中央和国家机关公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。以往公共科目笔试分别按照A类和B类岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》 (A)、《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业笔试、面试时间由招聘部门另行通知。

从2006年开始，A类和B类都要考同样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》是单独命题。

国家公务员考试按照中央机关招录的职位分为三类。考试内容和招聘政策存在异：

1、中央机关及其省级直属机构

2.市(地)级直属事业单位

3.专业性强的部门(单位)

包括公共科目和专业科目的笔试。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

二、面试

一般来说，面试人数和计划人数的比例为3: 1、4: 1和5: 1。笔试合格后，按员工人数和面试比例在笔试中排名第一的人员，才有面试资格，进入面试。

国税局公务员工资待遇如何

现行岗位工资、等级工资、基本工资、工龄工资调整为岗位工资、等级工资。

改革现行公务员工资制度，完善政府工作人员技术等级(岗位)工资制度，完善补贴制度，健全工资正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资由现行的职务工资、等级工资、基本工资、工龄工资调整为职务工资、等级工资，取消基本工资、工龄工资。

公务员晋升职务后，执行新职务的岗位工资标准，按规定晋升级别和增加级别工资。年度考核合格及以上的公务员，一般每5年可晋升一个其职务相应级别内的级别，一般每2年可晋升一个其职务相应工资标准内的工资级别。公务员级别达到与其职务对应的最高级别后，不晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资。

公务员考试科目

公务员考试职位的类别

A类职位主要包括在中央国家机关、国家机关、中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构中，从事政策法规、规划的研究起草和对政策法规、规划执行情况的指导、监督、检查的职位，以及在机关内部从事综合管理的职位。

B类岗位主要包括中央、国家机关、中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构中，在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；实行中央垂直管理的行政机关直接将具体规定适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。