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物业经理休产假有工资吗
1、物业经理休产假期间是否有工资，主要取决于公司是否为员工缴纳了生育保险。
2、如果公司为员工缴纳了生育保险，员工在产假期间生育津贴通常由生育保险基金支付。
3、如果没有缴纳生育保险，公司则需要按照员工正常出勤时工资标准发放工资。
4、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在休产假期间享有工资待遇，不得降低其基本工资。
5、具体工资发放方式和金额，还需参照公司具体规定和当地相关法律法规。
产假可以分开休吗
1、产假通常要求一次性休完，但根据员工与用人单位协商，也可以分阶段休假。
2、女职工依法享有至少98天产假，包括产前15天。
3、难产或多胞胎生育可增加相应天数。
4、分开休产假需双方书面协议明确，且总时长不得超过法定产假。
5、实际操作中，用人单位可能因管理成本等因素不同意分开休假。
6、分开休可能影响生育津贴和医疗报销连续性。
7、重要是，分开休假具体安排需符合法律规定，保障女职工权益。
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