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二级人力资源管理师报考条件
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一、报考资格：
1、学历要求：全日制应届毕业或者结业的高等教育院校本科及以上学历毕业生，或者开展了本科及以上学历培训的毕业生。
2、从事人力资源工作不少于一年(不足一年接受申报者须提供高等教育院校从业证明以及自行申报材料)。
3、从业者应取得《职业资格证书》，达到相应的等级。
二、报考材料：
1、《中华人民共和国学历学位证书》；
2、《职业资格证书》；
3、《从事人力资源管理工作证明》；
4、本人身份证明材料（身份证复印件或者取得《居民身份证》照片）；
5、个人简历报告；
6、参加培训的证明材料（针对不足一年的情况）；
7、本人联系方式明确的证明（联系电话、邮箱及家庭地址）；
8、本人擅长领域及爱好相关领域的证明材料；
9、购买时间不足半年期限体系内证书的附加证明材料（如：教育协作及考试经历证明文件）；
10、本人推荐人和相关推荐书及自行申报材料；
11、其他本人认为重要的帮助考试人写出个人职业能力的资料。
人力资源师二级含金量高不高容易通过吗
二级人力资源经理(以下条件之一):
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时正式培训，取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
人力资源管理师二级通过率高吗
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人力资源管理师二级的通过率取决于考生的基础知识和学习方法，一般情况下，能及时理解复习主题，熟悉考试大纲及试题模式，建立良好的做题技巧，一般都能够达到较高的通过率。
人力资源管理师二级通过率高吗
HR二师属于全国统考，每年通过率大概在30%-40%。根据考试难度和考生具体水平的异，每年的通过率会略有变化。人力资源科二级有三科，每科100分。考生需要考60分才能通过。
如果你有足够的时间，可以熟悉教材，练习历年真题，可以有效提高你通过考试的概率。需要注意的是，考试前必须提交论文，论文的分数占40%。考试试卷为开放式试卷，可以利用业余时间完成。
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