会计实操工资怎么做账(做账工资费用包括哪些内容)

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会计实操工资怎么做账

会计实操中，工资做账主要包括以下几个步骤：

1. 工资对账：每月发放工资前，核对工资表，确保数据准确。
2. 工资代扣：从员工工资中扣除社会保险费和个人所得税。
3. 会计分录：计提工资时，借记管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬。
4. 发放工资：实际发放时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或现金。
5. 社保和个税：上缴社保和个税，借记社保和个税相关科目，贷记银行存款。

这些步骤确保了工资准确核算和合规处理。

做账工资费用包括哪些内容

做账工资费用主要包括以下几个方面：

1. 基本工资：员工固定收入部分。
2. 加班费：员工加班工作所获得额外报酬。
3. 奖金：根据员工工作表现或公司业绩发放奖励。
4. 福利费：包括社保、公积金、医疗保险等。
5. 其他津贴：如交通补贴、餐补等非固定性收入。

在会计处理上，工资费用通常计入“应付职工薪酬”科目，并在发放时通过“库存现金”或“银行存款”科目进行支付。企业还需根据相关税务规定，计算并缴纳个人所得税及社保费用。