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报考公务员的要求是什么
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报考公务员的要求如下：
一、具备一定资格条件
1.具有良好的政治素质；
2.符合公务员法规定的年龄要求；
3.具备国家法定的职业资格证书；
4.具有较高的复习能力；
5.有一定的洞察力和道德情操；
6.具有国家法定的要求的学历；
二、考试内容
1.华文、外文、英语能力测试；
2.普通心理学/社会学智力测试；
3.法律知识测试；
4.综合判断力测试；
5.社会实践能力测试；
6.社会职能测试；
7.文书著作能力测试；
8.计算机应用能力测试；
9.统计学测试；
10.职业发展测试；
11.其他相关知识要求的考试。
公务员报考的专业限制是什么
根据国家公务员考试职位表，你所学的专业符合报考职位的要求。考生所学专业必须与职位要求完全一致，但部分考生对公务员职位了解不够透彻，导致其在资格审查中被取消资格。
专业目录按学术水平可分为专科、本科、研究生三类。考生报名时应根据学历查询专业目录。不同教育层次开设的专业有一定差异。通过看和分析专业目录，我们发现学院开设的专业更倾向于具体到操作上，专业划分的很细，而本科和研究生开设的专业更倾向于理论研究。
比如同样是金融专业，研究生和本科有9到11个专业，专业名称有金融、保险、投资等；专科层次的专业确实多达16个，专业名称有金融、保险、保险实务、医疗保险实务、资产评估与管理等等，从事一些具体事务。考生在查看专业分类目录时必须按学历对号入座。不同层次的教育专业设置不同。如果考生不注意区分，很容易找到自己专业的大类。
选调生和公务员的区别
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一、最大的区别
1、聘任来源不同：
选调生是由人事部门安排选拔人才，而公务员是由局级以上公务机关招录考试和综合考核的。
2、编制不同：
选调生的编制是地方编制，而公务员的编制则由国家规定。
3、考核制度不同：
选调生需要接受考核，而公务员则需要接受社会考核制度。
4、服务期不同：
选调生一般会有一定的服务期，而公务员则没有服务期的限制。
选调生和公务员的区别有哪些
1.不同的应用条件。
公务员考试和选调生考试的报考条件有很大的区别。在公务员招录中，一般来说，一开始对考生的专业是有要求的。如果具体岗位的专业要求与所学专业不同，则没有资格报考。但在选调生考试的很多地方，招考职位并不局限于专业，但同时也会限制考生的其他身份，比如是否是党员、优秀学生干部或三好学生、国家奖学金获得者等。如果你不具备这些条件，那么很不幸，你将无法申请选调生。
2.一般来说，选调生考试后的工作目的地是去乡镇。这是因为选调生考试本身就是为基层选拔优秀的大学生，但是公务员考试去哪里就看你当时的报考情况了。如果你当时报考的是省直机关，就不用去基层了。当然，在公务员考试中，如果你选择了机关岗位而不是基层岗位，那就意味着考试压力更大，竞争超过了选调生考试。
3.发展前景不同。
选调生的考试是由省级组织部门选拔的。选调生分配到相应的岗位后，除了受所在单位管理外，还受当地组织部门管理。部门管干部，意味着如果你能成为选调生，干好本职工作，就更容易受到组织部门的重视，得到提拔和提拔。所以选调生虽然是基层公务员，但含金量不一定比省直机关公务员低。
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