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二级人力资源管理师报考条件
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一、考生资格
1.具有大专以上学历。
2.具备2年以上人力资源管理工作或相关工作经历，或有职业人力资源管理资质培训课程学习并取得证书，或取得注册会计师、注册税务师相关证书及经历。
三、考试大纲
1、就业与劳动关系：劳动合同、劳动条件、职业安全卫生、职业训练、劳动争议、职工福利、招聘、绩效考核与管理、组织行为与职业社会学等。
2、人力资源开发与规划：人力资源规划、培训管理、组织发展与设计、人力资源信息系统、职业规划与决策、管理会计等。
3、人力资源管理：人力资源管理的基本原理、沟通技巧、职业绩效管理、知识管理与创造力、人际关系管理、工作分析、绩效考评与管理、组织文化与调节等。
4、企业文化与管理：企业文化、组织文化、管理沟通、领导管理、知识管理、创新文化等。
5、职场心理学：职业心理学的概念和内容、职业发展与适应、激励理论与技巧、情绪管理、管理心理学等。
人力资源证书报考有哪些条件2023年报名时间
1.取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
2.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上。
3.具有大专学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
4.取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
5.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经本专业二级企业人力资源经理正式培训后达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
6.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
7.从事本专业13年以上。
人力资源管理师有什么报考条件
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一、报考条件：
1、具有国家承认的高等学历学历及相应的职业资格证书；
2、报考者年龄要求为20周岁至60周岁；
3、参加《人力资源管理师》考试需要有三年以上从事人力资源专业工作经历；
4、符合当年国家统一规定的体检标准。
人力资源管理师报考条件考试难度怎么样
一、企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大学专科学历(含同等学力)，连续从事本职业1年以上，经人力资源管理师本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
(2)具有大学专科学历(含同等学力)并连续从事本专业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在人力资源管理员中经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
(4)具有高中或中专学历并从事本专业工作5年以上。
二。助理人力资源经理(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
三。人力资源经理(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时正式培训，取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
四。高级人力资源经理(国家职业资格一级)
(1)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经高级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。
(2)具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(3)具有硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作6年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(4)拥有学士学位者
总结：以上是编辑：【冼霆谦】整理及AI智能原创关于《人力资源证书报考有哪些条件2023年报名时间
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