会计实操计提薪资怎么算(会计提成怎么算)

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会计实操计提薪资怎么算

会计实操中计提薪资计算通常遵循以下步骤：

1. 确定员工基本工资，这是员工固定收入部分。
2. 加上当月加班费，根据实际加班小时数和加班费率计算。
3. 考虑其他调整，如奖金、津贴或罚款等。
4. 将上述各项相加，得出当月应计提薪资总额。

会计分录通常为： 借：相关成本费用科目（如管理费用、制造费用等） 贷：应付职工薪酬科目

注意，具体计算还需结合企业所在地劳动法规和企业内部薪酬政策。

会计提成怎么算

会计提成计算通常有两种方法：超额提成和全额提成。

1. 超额提成：基本工资固定，超额部分按比例提成。公式为：收入 = 基本工资 + 超额收入 × 提成比例。

2. 全额提成：无固定基本工资，收入完全根据销售额或利润提成。公式为：劳动者收入 = 销售额或利润 × 提成比例。

提成发放可以作为奖金或津贴一部分，形式可以是现金或其他，具体根据公司情况定。

法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资提成需缴纳个人所得税，公司应代扣代缴。

注意事项：确保合法合规，提成计算公平合理，及时扣税。