蛋糕店要求学徒给培训费合法吗(公司扣培训费合法吗)

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蛋糕店要求学徒给培训费合法吗

1、关于私人蛋糕店是否能够向学徒收取培训费，这在法律上并没有绝对规定，而是取决于双方协商和协议。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位为劳动者提供专项培训并产生费用，可以与劳动者签订协议，约定服务期。

3、这意味着，蛋糕店在为学徒提供专业技术培训并产生相应费用情况下，可以与学徒签订协议，规定服务期和违约赔偿。

4、但是，赔偿总额不得超过培训费用中个人应承担合理部分，且已工作时间应予以扣除。

5、一些情况下，如果学徒在培训期间没有获得工资，或者培训内容与实际工作不符，收取高额培训费可能被视为不合理。

6、如果存在强制收取培训费、扣押身份证件等行为，则可能涉及。

公司扣培训费合法吗

1、在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司为员工提供专项培训并支付培训费用后，可以与员工签订协议约定服务期。

2、如果员工违反服务期约定，应支付违约金不得超过公司提供培训费用，且违约金不超过服务期未履行部分所分摊培训费用。

3、公司不得以任何理由向员工收取培训费用。

4、公司在没有合理依据情况下扣除员工工资作为培训费通常是不合法。

5、如果员工遇到此类情况，可以向当地劳动部门或提起仲裁。

7、学徒在考虑加入蛋糕店前，应仔细了解培训内容、费用以及合同条款，必要时可咨询专业法律意见。