会计工资实操步骤是什么(工资是会计核算还是出纳)

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会计工资实操步骤是什么

会计工资实操步骤主要包括以下几个核心环节：

1. 工资对账：核实员工出勤记录、岗位等级、补贴等，确保工资数据准确无误。
2. 工资计算：根据公司工资政策，计算每位员工应发工资和实发工资。
3. 编制会计分录：根据计算结果，编制会计分录，包括工资计提、发放以及代扣代缴社保和个税。
4. 发放工资：审核无误后，安排发放工资，确保工资数据保密并按时发放。
5. 缴纳社保和公积金：根据规定，计算并缴纳员工社会保险费和公积金。

这些步骤需要细心核对，确保数据准确性和合规性。

工资是会计核算还是出纳

1、工资核算和发放是企业财务管理中重要环节。

2、会计负责工资核算工作，包括确认和记录员工薪酬、奖金等，确保工资计算准确性。

3、出纳则负责工资实际发放，包括通过银行转账等方式将工资支付给员工。

4、人力资源部门则涉及工资计算和管理，根据公司薪酬政策确定员工工资标准。

5、三者之间需要紧密协作，以确保工资处理合规性和及时性。