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会计发放工资的实操是什么
1、会计发放工资实操主要包括以下几个步骤：核对员工基本信息，确保姓名、身份证号、工资卡号等信息准确性。
2、编制工资、奖金汇总表，按照车间和部门进行归类。
3、接着，填制记账凭证，根据工资项目和金额进行账务处理。
4、审核工资表格，确保无误后进行工资发放，注意保密并按时发放。
5、进行工资计提和发放账务处理，包括社保、公积金和个税缴纳。
6、这些步骤有助于确保工资发放准确性和合规性。
工资可以不计提直接发放吗
1、工资可以不计提直接发放，但这种做法不常见，可能会对公司财务管理和税务处理产生影响。
2、从法律角度，《中华人民共和国劳动法》并未强制要求工资必须计提后发放。
3、计提工资有助于公司准确反映财务状况和经营成果，避免成本核算不准确，影响财务报表真实性。
4、如果不计提直接发放，可能造成税务负担突然增加，影响现金流。
5、企业应根据具体情况，与税务部门沟通，确保税务处理合规，并加强内部管理，确保工资发放准确性和及时性。
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