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人力资源管理师考试内容
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一、法律法规
1．劳动法、劳动合同法；
2．劳动争议调解仲裁法；
3．社会保险法；
4．中华人民共和国人力资源和社会保障相关法律法规；
5．《企业职工福利保障条例》。
二、人力资源管理师考试的基本知识
1．人力资源管理的基本概念、定义和理论；
2．人力资源管理流程；
3．组织行为理论；
4．职工招聘、激励、调职、职业规划和职业发展；
5．绩效考核与薪酬管理；
6．员工关系管理；
7．劳动管理、人力资源财务管理及其他管理活动；
8．组织变革与重组；
9．社会责任与社会化管理；
10．人力资源信息管理系统；
11．职业生涯规划；
12．国际人力资源管理最佳实践。
人力资源管理师考试内容是什么含金量高吗
企业人力资源经理考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：
(1)理论知识：职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。
(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
考试科目：
三、四级考核两科《理论知识》、《专业技能》；
二级和一级考核有三个科目《理论知识》，《专业技能》，《综合评审》。
考试报名时间
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一般的英语四六级考试报名时间为每年的9月份和3月份，具体可以登录相关网站进行查看。
8.英语四六级考试有什么准备技巧？
英语四六级考试有什么准备技巧?
英语四六级考试的备考技巧有：
1. 理清词汇和语法知识结构：四六级备考中，细节性的知识点如单词词汇，短语、句型等可以多花点心思记住，而关键的语法结构则需要有一定的理论知识作纲。
2. 做好计划并严格遵守：备考之初要做好计划，然后严格遵守，安排好充足的学习时间，以便有效地攻克要点。
3. OC技巧：四六级阅读、听力等都是前后文有关的，可以在时间的紧张的情况下采取OC方式比如预测、略读等，来提高处理速度，有助于把握细节。
4. 模拟考试：考前可以考一些模拟试题或者历年真题，多积累些试题，以便温故而知新。