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辞退福利怎么计量？
辞退福利的计量，一般是按照劳动者未发生前有效劳务期限计算，根据不同的劳务期限，应当提供不同的辞退福利。对于工作满一年以上的员工，可按每月工资的1/2计算离职补偿；工作满一个月不足一年的员工，可按照每月工资的1/4计算补偿；工作不满一个月的员工，可以按照实际工作时间算出的比例计算辞退补偿。
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