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应付职工薪酬福利费怎么使用
应当按照《关于加强职工薪酬福利费管理的规定》的规定，职工薪酬福利费的使用主要是：
（一）支付职工薪酬和福利，领取财务报销；
（二）为请假员工支付综合福利；
（三）支付社会保险；
（四）支付职工生活费；
（五）支付发生报销或费用（如外出补贴，实习津贴等）；
（六）支付职工奖金。
职工薪酬福利费不得用于投资活动，不得用作任何其他用途，任何支出都必须符合职工福利的要求。
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