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职工福利与非货币性福利的区别有什么
1、货币性福利指的是由用人单位为劳动者提供的对劳动者有形代价、可以用于抵抗物质性损失、能构成货币价值的福利制度，通常分为工资性福利和薪酬性福利。工资性福利主要指由劳动者本人实际从事劳动活动所获得的报酬，包括薪金、津贴、补贴、奖金、假期加班费以及劳动保障金等；薪酬性福利则是对劳动者提供的社会福利、福利和其他形式的福利，如个人保险、员工旅游、子女入学补贴、补充医疗保险、子女到期购买财务支持等。
2、非货币性福利指的是由用人单位为劳动者提供的非货币形式的福利制度，它们不能抵抗物质性损失，也无法形成货币价值。常见的非货币性福利包括物质消费福利、餐饮福利、住房福利、安居福利、洗浴福利、通讯福利等。
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