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辞退福利如何理解
辞退福利是为被辞退的员工提供的补偿或奖励，其经济上的责任由雇主负担。辞退福利的目的是为被辞退的员工提供收入来缓解职业转型的伤害，以及在职业更迭期间支持其收入以维持他们的生活水平。辞退福利可以分为经济赔偿和非经济赔偿。经济赔偿一般包括一次性补偿款和长期津贴，例如员工的假金、服务补助、搬迁费用等。而非经济赔偿则一般包括为被辞退者提供的职业培训、择业支持，例如职业搜索服务、文献支持等。
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